Mit dem Ziel der messbaren Steigerung Ihres Unternehmenswertes garantiert Strategic Alignment die erfolgreiche Implementierung von Unternehmensstrategien in allen Bereichen.

Change Management

Herausforderung

Veränderungsprozesse sind heute permanente Begleiter unternehmerischer Aktivitäten z.B. bei der Gestaltung von Fusionen, Restrukturierungen oder strategischen Neuausrichtungen. Noch scheitern dabei rund 75% aller Projekte* durch das Vernachlässigen des Faktors Mensch bei betrieblichen Veränderungen.

*Quelle: PwC Mori Report, weltweite Analyse von 500 internationalen Unternehmen

Vorgehen Grolman.Result

Umfassendes Instrumentarium aus zahlreichen erfolgreichen Projekten
• über alle bekannten Phasen eines Veränderungsprozesses
• für die Gesamtorganisation, die Teamstruktur, beteiligte Einzelpersonen
• schließt die politische, rationale und emotionale Ebene ein
Professionelles Prozessmanagement
• Wissen um die Wirkung von Veränderungen bei Menschen und in Teams
• beherrschte und akzeptierte Veränderungsprozesse

Results

Effektive, kalkulierbare und langfristige Implementierung der Veränderung
• einbinden der identifizierten Stakeholder
• sichern der Leistungsträger
• involvieren aller beteiligten Mitarbeiter